À propos

La vie chez polycea

Nos experts en digital consulting, product management, développement, DevOps/Infra, UX/UI, IA et data, œuvrent pour mener à bien des projets à forte composante technique pour des clients dans tous les secteurs d’activité, faisant face à des défis technologiques complexes.

35 ans d'expérience

dans le développement de solutions logicielles

+ 250 experts

passionnés par des projets à forte valeur ajoutée

80% d'ingénieurs

parmi nos collaborateurs

25 ans d'expérience

dans le consulting et le développement de solutions logicielles

+ 250 experts

passionnés par des projets à forte valeur ajoutée

80% d'ingénieurs

issus des meilleures écoles d'informatique, d'ingénieurs et de commerce

1989
Naissance de Polyconseil
Expertise historique en SI bancaires et architectures complexes.
2000
Diversification et ouverture sectorielle 
Extension de notre offre à l'efficacité opérationnelle des organisations et aux grands projets d’infrastructure numérique comme le développement de câbles sous-marins dans le Pacifique.
2010
Mobilité, innovation urbaine
Participation au développement d’Autolib, et accompagnement de projets de mobilité à grande échelle. Plus qu'un expert technique, Polyconseil devient un partenaire stratégique de transformation numérique.
2010 - 2024
Accélération produits 
Lancement et industrialisation de solutions technologiques propriétaires : TePV, TeFPS, Shadox, Oneflex, Alivia.
En 2024, création d’eovia (regroupant les TePv, TeFPS, et acquisition stratégique d’Indestat pour renforcer nos capacités technologiques)
2024
Structuration et consolidation
Création d’eovia, regroupant les TePv, TeFPS et autres. Acquisition stratégique d’Indestat pour renforcer les capacités technologiques et accélérer le déploiement.
2025
Polyconseil devient Polycea
Une nouvelle identité pour refléter notre ambition et notre engagement auprès de nos clients, mais un ADN inchangé : de la technologie à l'impact.
Le mot du directeur
“Une entreprise engagée et tournée vers les résultats, boostée par des équipes capables de faire de la haute couture technologique.” 
Dominique Taieb, Directeur Général de Polycea

35 ans de transformation numérique

Ce en quoi nous croyons

Notre principale richesse est l'humain : nous accordons une grande importance au bien-être et à l'accompagnement de nos collaborateurs.

Notre politique de recrutement vise non seulement à dénicher les meilleurs talents, mais aussi et surtout à s'entourer de personnes incarnant nos valeurs.

Notre collaboration se base sur l'altruisme, l'écoute et l'entraide. Notre style de management met la priorité sur la progression et l'épanouissement des collaborateurs.

Nos équipes sont composées de talents qui donnent le meilleur d’eux-mêmes au quotidien.

Nous challengeons nos clients pour les amener plus loin dans leur vision stratégique ou la définition de leurs besoins.

Nous nous engageons sur des résultats, ce qui nous permet de créer des relations durables et de confiance avec nos clients.

Nous avons à cœur de nous remettre régulièrement en question et d’améliorer continuellement nos méthodes de travail et nos outils.

Nous sommes convaincus que les défis d’aujourd’hui ne peuvent être relevés qu’en réunissant les compétences et les énergies autour d’objectifs communs.

Nous rassemblons en interne tous les métiers et compétences permettant de proposer des solutions de bout-en-bout à nos clients.

Notre dynamique d’entreprise est alimentée par le partage de connaissances et l’émulation collective.

Notre vie interne, construite et animée par nos équipes, est l’une de nos plus grandes sources de cohésion et de fierté.

Nous croyons sincèrement que notre action d’entreprise se doit d’être complète, en cherchant à avoir un impact positif auprès de nos clients et au-delà.

Nous pensons que notre valeur réside essentiellement dans notre capacité à ne pas s’arrêter au cadrage d’un projet mais à concevoir et mettre en œuvre des solutions concrètes et pérennes.

Nous voyons notre entreprise comme un lieu de vie  au sein duquel nous essayons de répondre collectivement de manière responsable aux enjeux de notre environnement sociétal, économique et écologique.

Nous encourageons les initiatives et la prise de responsabilités. Nos collaborateurs contribuent activement au développement de notre entreprise et participent à l’évolution de notre offre de valeur, autant sur nos expertises que sur nos secteurs d’intervention.

Nous cherchons constamment à tirer le meilleur d’une situation difficile pour la transformer en opportunité.

‍Nous sommes capables de relever les plus grands défis en lançant des produits novateurs sur des secteurs d’activité très différents (application de gestion de flex-office, SI d'ingénierie, chatbot d'IA générative sécurisée, logiciel de gestion du stationnement payant pour les villes…).

NOS leaders

Marc taieb
Président

dominique taieb
Directeur général

Antoine Géron
Directeur
Administratif et Financier
Christelle Blanc
Directrice des Ressources Humaines
MARTIN rossi
Référent Mobilité
& Stationnement
Alexis Pastré
Référent Marchés Émergents
Frédéric Rey
Référent Marchés Publics et Product Management
Clément Lambrinos
Référent Digital Consulting
Ulysse Pineau
Référent Infra/DevOps
MARCEL ENGUEHARD
Référent Développement logiciel, Data, IA
Fatine Toualbi
Responsable Communication
Stefano grita
Expert Data/IA
véronique TRAULÉ BERTOLINI
Responsable Commerciale
notre éthique
Nous avons à cœur de répondre collectivement de manière responsable aux enjeux de notre environnement sociétal, économique et écologique.
ENVIRONNEMENTAL
OFFRE GREEN IT
Nous proposons à nos clients une offre GreenIT 360 pour les accompagner dans la mesure de l'impact carbone de leur SI, la définition d'un plan d’action et le pilotage de sa mise en œuvre.
ENVIRONNEMENTAL
LA FRESQUE DU CLIMAT
Polycea propose régulièrement des ateliers de fresque du climat ayant pour but de former ses collaborateurs sur les enjeux climatiques. Tous les membres du comité de direction ont été formés à ces enjeux.